Мы помогаем компаниям сосредоточить все свои ресурсы
на ключевых направлениях своей деятельности. 
+7 (495) 774-91-01

Аутсорсинг линейного персонала

 Аутсорсинг линейного персонала

Самой многочисленной частью штата на предприятии является линейный персонал. К линейным работникам относятся: младший обслуживающий персонал медицинских организаций, дошкольных и школьных образовательных учреждений, кассиры и продавцы в предприятиях сферы торговли, грузчики всех отраслей, курьеры, упаковщики, уборщики помещений, дворники и т.д.

На такие вакансии откликается определенная категория трудоспособного населения: пенсионеры, молодые мамы, студенты. Но принимая на работу сотрудника, компании не удается решить самую основную проблему – текучку кадров.

Решить вопросы помогает аутсорсинг линейного персонала, данная услуга предоставляется специализирующимися кадровыми агентствами. У аутсорсинга свои достоинства и преимущества. Еще недавно многие предприятия самостоятельно пытались решить проблему неквалифицированного персонала, сегодня к аутсорсингу линейного персонала прибегает все больше компаний малого и среднего бизнеса, и крупные монополисты.

Аутсорсинг персонала предполагает использование стороннего ресурса, которому передаются определенные функции. Оказание услуг аутсорсинговой компанией базируется на долгосрочной, договорной основе. Агенство по подбору кадров предоставляет аутсорсинг персонала, как вид абонентского обслуживания в тех случаях, когда на предприятии присутствуют бизнес-процессы с продолжительностью не менее одного года.

К аутсорсингу линейного персонала прибегают когда:

  • Требуется увеличить эффективность работы предприятия;

  • Сократить экономические издержки;

  • Освободить ресурсы для развития новых направлений;

  • Активизировать имеющиеся производственные процессы.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!