Мы помогаем компаниям сосредоточить все свои ресурсы
на ключевых направлениях своей деятельности. 
+7 (495) 774-91-01

Что такое аутстаффинг?

Что такое аутстаффинг?

Что такое аутстаффинг и какую пользу может принести применение такого метода оптимизации численности кадрового состава организации, как аутстаффинг персонала? Компания "Трудовые резервы осуществляет аутстаффинг совместно с аутсорсингом.


Понятие и процесс аутстаффинга
По своей сути, аутстаффинг является способом снижения численности оформленного на предприятии персонала. Компания не в состоянии применить аутстаффинг самостоятельно, без участия третьего юридического лица. При аутстаффинге работник выводится из штата организации, проводящей оптимизацию персонала и принимается на работу в компанию, предоставляющую услуги аутстаффинга. Основным моментом является то, что даже после увольнения из штата заказчика, сотрудник продолжает выполнять свои обязанности, как и раньше, либо изменяет вид деятяльности - на усмотрение заказчика. Меняется только одна юридическая формальность - его место трудоустройства. Именно таким образом действует компания "Трудовые резервы". Мы никоим образом не будем влиять на рабочий процесс внутри Вашей организации и на действия Ваших сотрудников, юридически перешедших к нам, но практически продолжающих работать для Вас. Таким образом Вы, как и раньше, сможете эффективно управлять Вашими работниками, сократив при этом их численность, но не понизив производительность труда.

Преимущества аутстаффинга
Аутстаффинг предоставляет ряд неоспоримых преимуществ для компании-заказчика.

Во-первых, Ваш отдел кадров будет значительно разгружен и сможет максимально эффективно выполнять свои функции. Услуги аутстаффинга позволят Вам освободиться от масштабного документооборота, так перегружающего деятельность организации. Не редко компании выводят за штат посредством аутстаффинга весь производственный персонал, оставляя в своем составе только административные кадры.

Во-вторых, Вы снимаете с себя ответственность при проведении проверок, например, Федеральной Миграционной Службой или иными службами и инспекциями, уполномоченными контролировать кадровое делопроизводство. Ваши сотрудники будут числиться на работе в компании "Трудовые резервы", соответственно, вся ответственность ляжет на нас.

В-третьих, если Ваша организация использует Упрощенную систему налогообложения (УСН), то лимит сторудников составляет 100 человек. При превышении этой планки Вы не сможете сдавать отчетность по "упрощенке" и Вам придется переходить на другую систему сдачи налоговой отчетности. Благодаря возможностям аутстаффинга персонала, Ваша фирма сможет действовать по УСН даже когда по факту численность сотрудников перешагнет цифру в 100 человек.

В-четвертых, в том случае, если Вы в своей деятельности привлекаете средства сторонних инвесторов, с помощью аутстаффинга, Вы сможете повысить инвестиционную привлекательность Вашей организации. Например, у Вас будет числиться 50 сотрудников, еще 50 будут работать для Вас по аутстаффингу, будучи оформленными в компанию "Трудовые резервы". Тогда, с точки зрения финансовых аналитиков, у Вас будут низкие издержки при высокой производительности, что весьма повысит привлекательность Вашей фирмы, как объекта для инвестирования.

Заказать услуги аутстаффинга
Свяжитесь с нами и заключите договор на оказание услуг аутстаффинга! Заказать услуги аутстаффинга в нашей компании будет лучшем выбором. Оптимизируйте свои расходы и увеличивайте доходы вместе с нами и нашими услугами аутстаффинга. Для получения полной информации о предоставляемых услугах и о ценах звоните по телефону +7 (495) 774-91-01.