Мы помогаем компаниям сосредоточить все свои ресурсы
на ключевых направлениях своей деятельности. 
+7 (495) 774-91-01

Оптимизация количества персонала

Оптимизация количества персонала

Нередко возникают ситуации, когда компании необходимо существенно и в сжатые сроки увеличить количество сотрудников. Также может иметь место обратная ситуация, при которой в компании оказывается излишний персонал, не занятый в производственном процессе. Проблемы численности персонала отражены на рисунке ниже.


Оптимизация численности персонала

Решение: оперативное привлечение необходимого количества наемного персонала под заданный объем работ для оптимизации численности персонала.

Мы выступаем внешним подрядчиком и предоставляем услуги аутсорсинга по найму персонала, который берет на себя задачу подбора и организацию работы персонала на производственных линиях, строительных и складских площадках, обеспечивая оптимизацию количества персонала под заданный объем работ. При необходимости мы совершаем как найм временного персонала, так и сокращение численности работников посредством аутстаффинга.
 

Найм персонала
Нередко компании испытывают трудности при подборе и найме персонала.

ПРОБЛЕМЫ:

  • отсутствие необходимого количества кадров
  • отсутствие кадров требуемой квалификации
  • ограниченные сроки найма персонала
СЛЕДСТВИЕ:

  • нарушение работы склада/производства
  • увеличение сроков и стоимости закрытия вакансий
  • размер оплаты труда диктует соискатель, а не работодатель

Решение: передача непрофильных функций внешнему подрядчику.


Обладая развитой региональной сетью по привлечению кадров, предоставим персонал в необходимом количестве и требуемой квалификации по разумным тарифам.
Вы получаете квалифицированные кадры без затрат на обучение.

Снижение расходов на содержание и управление персоналом

За счет передачи непрофильных функций внешнему подрядчику:

  • сокращаются операционные издержки
  • отсутствует блок социальных обязательств
  • сокращается рекламный бюджет на привлечение персонала
  • снижаются трудозатраты на кадровое делопроизводство
Вы получаете:

  • юридическую безопасность
  • оценку качества процессов
  • учет и повышение производительности труда
  • распределение материальной ответственности